Valorisation de sa stratégie R.S.E.
Démarche Qualité
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 30/04/2025. Dernière mise à jour le 12/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet de renforcer la culture R.S.E. en entreprise en identifiant les comportements à risques pour la santé, la sécurité et l’environnement, tout en favorisant les gestes écocitoyens. Les participants apprendront à intégrer les cadres réglementaires et contractuels dans leurs pratiques et à contribuer à la conception d’outils de suivi et de prévention (risques psychosociaux, veille réglementaire, outils administratifs) pour structurer et valoriser une démarche R.S.E. cohérente et durable. Cette formation peut se dérouler en présentiel et/ou distanciel. Les CGV sont accessibles sur notre site internet et sur simple demande.
Objectifs de la formation
- Identifier les comportements à risques pour la santé, la sécurité au travail et l’environnement
- Comprendre les cadres contractuels et réglementaires liés à la démarche R.S.E.
- Valoriser les pratiques écocitoyennes dans son activité professionnelle
- Participer à la création d’outils permettant le respect des obligations réglementaires
- Contribuer à la mise en place d’une veille documentaire et réglementaire en lien avec la stratégie R.S.E.
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise.
- Toute personne souhaitant acquérir les compétences prévues dans le parcours de formateur pour adultes.
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Contenu de la formation
-
Identifier les gestes et comportements dangereux en termes de santé et de sécurité au travail et non respectueux de l'environnement
- Les cadres réglementaires et contractuels
- Les risques d’atteinte à la santé liés à ses activités professionnelles
- La valorisation des comportements écocitoyens
-
Participer à la conception d‘outils destinés au respect du cadre contractuel et réglementaire
- Les risques psychosociaux
- Les outils administratifs dédiés à la démarche RSE
- La veille documentaire et règlementaire
Encadrement pédagogique : L‘encadrement pédagogique est assuré par le Responsable pédagogique de la formation. Intervenant : La formation est dispensée par un formateur spécialiste de la thématique et de l‘enseignement aux adultes. Les CV et compétences de nos formateurs sont accessibles sur simple demande avant l’entrée en formation.
- Suivi pédagogique : Suivi des objectifs et des progressions pédagogiques en continu - Individualisation du parcours en fonction des progressions.
- Evaluation pédagogique : Évaluation initiale : auto-positionnement pour évaluer les acquis et lacunes de chaque stagiaire - Évaluation continue et finale de la progression (au cours des exercices, questionnaires et mises en situations) permettant le contrôle de l‘acquisition des notions étudiées et la capacité du stagiaire à les mettre en application – Consignation par le formateur des résultats d’évaluation sur le Bilan Pédagogique individuel du stagiaire.
- Evaluation de satisfaction : Évaluation de la satisfaction en fin de stage par un Questionnaire qualité.
- Evaluation de la formation : À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
- Méthodes pédagogiques : Exposés théoriques & pratiques illustrés d‘exemples concrets - Etude de cas, questionnaires, mises en situation (jeux de rôle autour de scénarios de situations professionnelles types tirées du quotidien des stagiaires) : mise en pratique individuelle des acquis de la formation, identification des éventuels mauvais comportements, discours / lacunes et correction - Interactivité entre les stagiaires et avec le formateur (échanges d‘expériences).
- Moyens techniques : Diaporama détaillé et illustré, support de cours élaboré par le formateur, tableau blanc. Aucun matériel spécifique n’est requis de la part du stagiaire.
- Un support de cours est remis au stagiaire. Selon les besoins spécifiques des stagiaires, remise de documentations complémentaires.
- Dans le cadre de formations en visioconférence, l’assistance technique est assurée par le Responsable Pédagogique tout au long de la formation.