Valorisation de sa stratégie R.S.E.

Démarche Qualité

Formation créée le 21/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Valorisation de sa stratégie R.S.E.

Démarche Qualité


Cette formation permet de renforcer la culture R.S.E. en entreprise en identifiant les comportements à risques pour la santé, la sécurité et l’environnement, tout en favorisant les gestes écocitoyens. Les participants apprendront à intégrer les cadres réglementaires et contractuels dans leurs pratiques et à contribuer à la conception d’outils de suivi et de prévention (risques psychosociaux, veille réglementaire, outils administratifs) pour structurer et valoriser une démarche R.S.E. cohérente et durable. Cette formation peut se dérouler en présentiel et/ou distanciel. Les CGV sont accessibles sur notre site internet et sur simple demande. Lieu de formation : dans les locaux de l‘organisme de formation / sur site (voir convention / contrat de formation) Formules : - Cours de groupe inter-entreprises : de 3 à 12 stagiaires. Dates planifiées tout au long de l‘année dans les locaux de l‘organisme de formation (voir site internet) ou selon demande. - Cours intra-entreprise : 12 stagiaires maximum. Dates flexibles et lieu de formation au choix.

Objectifs de la formation

  • Identifier les comportements à risques pour la santé, la sécurité au travail et l’environnement
  • Comprendre les cadres contractuels et réglementaires liés à la démarche R.S.E.
  • Valoriser les pratiques écocitoyennes dans son activité professionnelle
  • Participer à la création d’outils permettant le respect des obligations réglementaires
  • Contribuer à la mise en place d’une veille documentaire et réglementaire en lien avec la stratégie R.S.E.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise.
  • Toute personne souhaitant acquérir les compétences prévues dans le parcours de formateur pour adultes.
Prérequis
  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Contenu de la formation

Identifier les gestes et comportements dangereux en termes de santé et de sécurité au travail et non respectueux de l'environnement
  • Les cadres réglementaires et contractuels
  • Les risques d’atteinte à la santé liés à ses activités professionnelles
  • La valorisation des comportements écocitoyens
Participer à la conception d‘outils destinés au respect du cadre contractuel et réglementaire
  • Les risques psychosociaux
  • Les outils administratifs dédiés à la démarche RSE
  • La veille documentaire et règlementaire

Équipe pédagogique

Encadrement pédagogique : L‘encadrement pédagogique est assuré par le Responsable pédagogique de la formation. Intervenant : La formation est dispensée par un formateur spécialiste de la thématique et de l‘enseignement aux adultes. Les CV et compétences de nos formateurs sont accessibles sur simple demande avant l’entrée en formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi pédagogique : Suivi des objectifs et des progressions pédagogiques en continu - Individualisation du parcours en fonction des progressions.
  • Evaluation pédagogique : Évaluation initiale : auto-positionnement pour évaluer les acquis et lacunes de chaque stagiaire - Évaluation continue et finale de la progression (au cours des exercices, questionnaires et mises en situations) permettant le contrôle de l‘acquisition des notions étudiées et la capacité du stagiaire à les mettre en application – Consignation par le formateur des résultats d’évaluation sur le Bilan Pédagogique individuel du stagiaire.
  • Evaluation de satisfaction : Évaluation de la satisfaction en fin de stage par un Questionnaire qualité.
  • Evaluation de la formation : À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthodes pédagogiques : Exposés théoriques & pratiques illustrés d‘exemples concrets - Etude de cas, questionnaires, mises en situation (jeux de rôle autour de scénarios de situations professionnelles types tirées du quotidien des stagiaires) : mise en pratique individuelle des acquis de la formation, identification des éventuels mauvais comportements, discours / lacunes et correction - Interactivité entre les stagiaires et avec le formateur (échanges d‘expériences).
  • Moyens techniques : Diaporama détaillé et illustré, support de cours élaboré par le formateur, tableau blanc. Aucun matériel spécifique n’est requis de la part du stagiaire.
  • Un support de cours est remis au stagiaire. Selon les besoins spécifiques des stagiaires, remise de documentations complémentaires.
  • Dans le cadre de formations en visioconférence, l’assistance technique est assurée par le Responsable Pédagogique tout au long de la formation.

Qualité et satisfaction

Une démarche d'amélioration continue est mise en place afin d'ajuster les contenus et modalités pédagogiques selon les retours des participants et les évolutions du secteur.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Admission après entretien. Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap vous recontactera dans les meilleurs délais.