La stratégie commerciale pour les agents immobiliers
Les complémentaires de l'immobilier
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Formation créée le 15/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux professionnels de l'immobilier de définir, structurer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace. Elle aborde l’analyse de l’environnement concurrentiel, la définition d’objectifs clairs, l’organisation des actions commerciales et l’optimisation des supports de communication (vitrine, site internet, réseaux sociaux). Les participants développent également leurs compétences en organisation commerciale, gestion de fichiers clients et communication interpersonnelle, afin de renforcer leur impact lors des échanges avec les prospects et clients. Cette formation peut se dérouler en présentiel et/ou distanciel. Les CGV sont accessibles sur notre site internet et sur simple demande.
Objectifs de la formation
- Définir une stratégie commerciale
- Décliner une stratégie commerciale
- Organiser ses démarches commerciales
- S’approprier les méthodes commerciales
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel de l’immobilier (agent immobilier, syndic de copropriété, administrateur de biens, marchand de liste) amené à réaliser une vente ou une location immobilière. Tout professionnel qui souhaite créer ou structurer sa stratégie commerciale. Cette formation répond à l’obligation faite aux professionnels de l’immobilier (agent immobilier, administrateur de bien et syndic) à compter du 1er avril 2016 (décret 2016 – 173 du 18 février 2016, Loi ALUR) de suivre une formation continue d’au moins 14 heures par an ou 42 h au cours de 3 années consécutives d’exercice, dont au moins 2 heures de formation en déontologie et 2 heures de formation sur la lutte contre la discrimination sur 3 ans, qui conditionne le renouvellement de la carte professionnelle : - Titulaire de la carte professionnelle, quelle que soit la mention (transaction sur immeubles, et fonds de commerces, gestion immobilière, syndic, marchand de liste ou prestataires de services) ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, le ou les représentants légaux ou statutaires. - Directeurs d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau - Collaborateurs salariés ou non, habilités par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, transmettre ou s’engager pour lui.
- Cette formation s’adresse aux professionnels déjà formés (titulaires d’une carte professionnelle, ayant déjà suivi une formation spécifique à leur activité) ou toutes personnes (agents commerciaux) qui ont pour activité la location et / ou la transaction immobilière, ou de syndic.
Contenu de la formation
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Définir et décliner la stratégie commerciale
- La phase pré-contractuelle : Les obligations, Étude des conditions
- Définir les objectifs de l’agence
- Analyse de l’environnement : Concurrents, Les différentes méthodes d’analyse, Profils clients
- Mettre en place un calendrier d’actions commerciales
- Améliorer sa présentation : Vitrine, Site Internet
- Identifier les réseaux porteurs (Réseaux hors Internet, Développer le Community Management : quels réseaux privilégiés en fonction de la clientèle)
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Organiser ses démarches et s’approprier les méthodes commerciales
- Etablir des objectifs clairs avec ses collaborateurs
- Créer et organiser ses fichiers clients : Organiser les données, Alimenter les données
- Travailler sur les démarches commerciales au téléphone et en face à face (Méthode de l’écoute active, Repérer les mots à fort impact, Savoir être (communication verbale et non verbale), Optimiser son argumentaire commercial)
Encadrement pédagogique : L‘encadrement pédagogique est assuré par le Responsable pédagogique de la formation. Intervenant : La formation est dispensée par un formateur spécialiste de la thématique et de l‘enseignement aux adultes. Les CV et compétences de nos formateurs sont accessibles sur simple demande avant l’entrée en formation.
- Suivi pédagogique : Suivi des objectifs et des progressions pédagogiques en continu - Individualisation du parcours en fonction des progressions.
- Evaluation pédagogique : Évaluation initiale : auto-positionnement pour évaluer les acquis et lacunes de chaque stagiaire - Évaluation continue et finale de la progression (au cours des exercices, questionnaires et mises en situations) permettant le contrôle de l‘acquisition des notions étudiées et la capacité du stagiaire à les mettre en application – Consignation par le formateur des résultats d’évaluation sur le Bilan Pédagogique individuel du stagiaire.
- Evaluation de satisfaction : Évaluation de la satisfaction en fin de stage par un Questionnaire qualité.
- Evaluation de la formation : À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
- Méthodes pédagogiques : Apports théoriques et mises en situation – Interactivité entre les stagiaires et le formateur, partage d’expériences.
- Moyens techniques : Diaporama détaillé et illustré, ordinateur, support de cours élaboré par le formateur, tableau blanc. Aucun matériel spécifique n’est requis de la part du stagiaire.
- Un support de cours est remis au stagiaire. Selon les besoins spécifiques des stagiaires, remise de documentations complémentaires.
- Dans le cadre de formations en visioconférence, l’assistance technique est assurée par le Responsable Pédagogique tout au long de la formation.