Réseaux sociaux en immobilier : optimiser sa communication et développer sa visibilité

Les complémentaires de l'immobilier

Formation créée le 28/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Réseaux sociaux en immobilier : optimiser sa communication et développer sa visibilité

Les complémentaires de l'immobilier


Cette formation permet aux professionnels de l’immobilier déjà présents sur les réseaux sociaux de perfectionner leur communication pour développer leur visibilité. Elle propose des méthodes et des ateliers pour créer des contenus attractifs, favoriser les prises de contact et utiliser la publicité payante selon leurs objectifs en transaction, location ou gestion immobilière. Cette formation peut se dérouler en présentiel et/ou distanciel. Les CGV sont accessibles sur notre site internet et sur simple demande. Lieu de formation : dans les locaux de l‘organisme de formation / sur site (voir convention / contrat de formation) Formules : - Cours de groupe inter-entreprises : de 3 à 12 stagiaires. Dates planifiées tout au long de l‘année dans les locaux de l‘organisme de formation (voir site internet) ou selon demande. - Cours intra-entreprise : 12 stagiaires maximum. Dates flexibles et lieu de formation au choix.

Objectifs de la formation

  • Identifier les améliorations à apporter à sa communication
  • Créer des publications adaptées à ses publics et favorisant la prise de contact
  • Structurer ses réponses pour faire progresser les échanges vers une demande qualifiée
  • Préparer une campagne publicitaire adaptée à son activité immobilière
  • Mesurer les résultats pour mieux orienter son temps et son budget

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l’immobilier utilisant les réseaux sociaux dans le cadre de leur activité. Cette formation répond à l’obligation faite aux professionnels de l’immobilier (agent immobilier, administrateur de bien et syndic) à compter du 1er avril 2016 (décret 2016 – 173 du 18 février 2016, Loi ALUR) de suivre une formation continue d’au moins 14 heures par an ou 42 h au cours de 3 années consécutives d’exercice, dont au moins 2 heures de formation en déontologie et 2 heures de formation sur la lutte contre la discrimination sur 3 ans, qui conditionne le renouvellement de la carte professionnelle : - Titulaire de la carte professionnelle, quelle que soit la mention (transaction sur immeubles, et fonds de commerces, gestion immobilière, syndic, marchand de liste ou prestataires de services) ou lorsqu’il s’agit d’une personne morale, le ou les représentants légaux ou statutaires. - Directeurs d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau - Collaborateurs salariés ou non, habilités par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, transmettre ou s’engager pour lui.
Prérequis
  • Utiliser un compte professionnel sur les réseaux sociaux et avoir déjà publié des contenus.

Contenu de la formation

Analyser les performances de ses publications et identifier les axes d’amélioration
  • Examiner ses publications et identifier les contenus qui suscitent l’intérêt de ses publics
  • Évaluer la clarté de son positionnement, de ses services et des informations de contact
  • Distinguer les indicateurs de visibilité, d’interaction et de prise de contact
  • Déterminer les améliorations prioritaires selon son activité : transaction, location ou gestion immobilière
Créer des contenus immobiliers plus attractifs
  • Valoriser un bien à vendre ou à louer en adaptant son message au public recherché
  • Mettre en avant ses services et son expertise à partir de situations et de questions clients
  • Améliorer les accroches, les visuels et les appels à l’action de ses publications
  • Choisir un format adapté à son message : publication illustrée, carrousel, story ou vidéo courte
  • Décliner un sujet en plusieurs contenus complémentaires pour faciliter la régularité des publications.
Favoriser les interactions et les prises de contact
  • Encourager les échanges grâce à des appels à l’action adaptés à ses objectifs
  • Répondre aux commentaires et aux messages privés avec une posture professionnelle
  • Identifier le besoin de son interlocuteur et proposer une prochaine étape : information, visite ou rendez-vous
  • Organiser le suivi des demandes et adapter ses relances dans le respect de la confidentialité
Préparer une campagne publicitaire sur Facebook ou Instagram
  • Distinguer la sponsorisation d’une publication d’une campagne créée dans le gestionnaire de publicités
  • Choisir un objectif publicitaire adapté à la promotion d’un bien, d’un service ou d’une agence
  • Définir son audience et sa zone de diffusion en tenant compte des restrictions applicables à l’immobilier
  • Associer un visuel, un message et une destination cohérents : site internet, formulaire ou messagerie
  • Fixer un budget test, une durée de diffusion et vérifier les paramètres avant le lancement
Mesurer les résultats et construire son plan d’action
  • Sélectionner les indicateurs pertinents selon ses objectifs
  • Mettre en relation les résultats publicitaires et le budget dépensé
  • Identifier les publications et les campagnes à poursuivre ou à ajuster
  • Planifier ses prochaines actions et leur suivi sur 30 jours

Équipe pédagogique

Encadrement pédagogique : L‘encadrement pédagogique est assuré par le Responsable pédagogique de la formation. Intervenant : La formation est dispensée par un formateur spécialiste de la thématique et de l‘enseignement aux adultes. Les CV et compétences de nos formateurs sont accessibles sur simple demande avant l’entrée en formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi pédagogique : Suivi des objectifs et des progressions pédagogiques en continu - Individualisation du parcours en fonction des progressions.
  • Evaluation pédagogique : Évaluation initiale : auto-positionnement pour évaluer les acquis et lacunes de chaque stagiaire - Évaluation continue et finale de la progression (au cours des exercices, questionnaires et mises en situations) permettant le contrôle de l‘acquisition des notions étudiées et la capacité du stagiaire à les mettre en application – Consignation par le formateur des résultats d’évaluation sur le Bilan Pédagogique individuel du stagiaire.
  • Evaluation de satisfaction : Évaluation de la satisfaction en fin de stage par un Questionnaire qualité.
  • Evaluation de la formation : À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthodes pédagogiques : Apports théoriques et mises en situation, études de cas liées à l’immobilier, exercices pratiques, analyse de publications et de profils professionnels, construction d’un plan d’action personnalisé. Interactivité entre les stagiaires et le formateur, partage d‘expériences.
  • Moyens techniques : Diaporama détaillé et illustré, support de cours élaboré par le formateur, tableau blanc et mises en pratique. Le stagiaire doit venir avec son ordinateur portable personnel pour réaliser les exercices pratiques pendant la formation.
  • Un support de cours est remis au stagiaire. Selon les besoins spécifiques des stagiaires, remise de documentations complémentaires.
  • Dans le cadre de formations en visioconférence, l’assistance technique est assurée par le Responsable Pédagogique tout au long de la formation.

Qualité et satisfaction

Une démarche d'amélioration continue est mise en place afin d'ajuster les contenus et modalités pédagogiques selon les retours des participants et les évolutions du secteur.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Admission après entretien. Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap vous recontactera dans les meilleurs délais.