Valoriser son image dans le contexte professionnel
Développer son assurance
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Formation créée le 14/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation aide les participants à comprendre l’impact de leur image dans le cadre professionnel et à l’optimiser tout en respectant leur personnalité. À travers des ateliers pratiques et des conseils personnalisés, ils apprendront à adapter leur style vestimentaire, leurs couleurs, leur coiffure et leur apparence générale en fonction de leur morphologie, de leur métier et de leur clientèle. L’objectif : projeter une image cohérente, professionnelle et valorisante, en accord avec leur environnement de travail et leurs ambitions. Cette formation peut se dérouler en présentiel et/ou distanciel. Les CGV sont accessibles sur notre site internet et sur simple demande.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de l‘importance de son apparence pour son image professionnelle
- Découvrir comment définir simplement son style en respectant sa personnalité, son apparence physique et en s‘adaptant aux codes de son métier
- Apprendre à bien utiliser les couleurs en identifier sa palette de couleur personnalisée
- Comprendre comment définir un style vestimentaire valorisant sa morphologie et adapté à son contexte professionnel
- Comprendre comment se mettre en valeur par le choix d‘une coiffure adaptée
- Apprendre les techniques de base pour mettre en valeur son visage au travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant s‘initier aux techniques permettant de valoriser son image professionnelle en mettant en valeur son apparence et en adaptant son style.
Prérequis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Contenu de la formation
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Prendre conscience de l‘importance de l‘image dans son milieu professionnel
- Les enjeux professionnels (Clientèle, Collaborateurs)
- Que dit de nous notre image ?
- Les clés d‘une "bonne image" dans le milieu professionnel (Les leviers : code vestimentaire, coiffure, maquillage / S‘adapter à son métier, à ses clients / Respecter sa personnalité / Tenir compte de sa silhouette)
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Apprendre à utiliser les couleurs
- Découvrir le cercle chromatique
- Le principe des quatre saisons (Couleurs chaudes, Couleurs froides)
- Identifier les couleurs qui vous vont et celles qui ne vous vont pas (Test de colorimétrie et drapage / Analyse personnalisée, définition de la palette de couleurs personnalisée du stagiaire)
- Apprendre à associer les couleurs
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Adapter son style vestimentaire
- Tenir compte de la morphologie de son visage (homme / femme)
- Respecter la morphologie de la silhouette (homme / femme) : Identifier son type de silhouette / Ré-équilibrer les proportions grâce au choix de coupes, matières et couleurs adaptées
- Respecter les codes vestimentaires de sa profession et s‘adapter à sa clientèle
- Rechercher et affirmer son propre style
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Ne pas négliger sa coiffure
- Adapter sa coiffure à la morphologie de son visage et à sa silhouette (homme / femme)
- La couleur des cheveux
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Savoir mettre en valeur son visage (Séquence de formation dont le contenu est adapté en fonction du sexe du stagiaire)
- Atelier maquillage : apprendre à se maquiller pour aller travailler (Les étapes / Les corrections et astuces / Les couleurs qui nous vont : importance de la peau et de la morphologie / Mise en pratique : auto-maquillage réalisé par la stagiaire avec ses propres produits de maquillage, sous l‘encadrement du formateur)
- Soigner l‘apparence de son visage (Les problématiques rencontrées selon son type de peau, Les gestes simples du quotidien, Barbes et moustache : entretien obligatoire)
Équipe pédagogique
Encadrement pédagogique : L‘encadrement pédagogique est assuré par le Responsable pédagogique de la formation. Intervenant : La formation est dispensée par un formateur spécialiste de la thématique et de l‘enseignement aux adultes. Les CV et compétences de nos formateurs sont accessibles sur simple demande avant l’entrée en formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi pédagogique : Suivi des objectifs et des progressions pédagogiques en continu - Individualisation du parcours en fonction des progressions.
- Evaluation pédagogique : Évaluation initiale : auto-positionnement pour évaluer les acquis et lacunes de chaque stagiaire - Évaluation continue et finale de la progression (au cours des exercices, questionnaires et mises en situations) permettant le contrôle de l‘acquisition des notions étudiées et la capacité du stagiaire à les mettre en application – Consignation par le formateur des résultats d’évaluation sur le Bilan Pédagogique individuel du stagiaire.
- Evaluation de satisfaction : Évaluation de la satisfaction en fin de stage par un Questionnaire qualité.
- Evaluation de la formation : À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, illustrés d’exemples pratiques montrant l’application des notions abordées dans le contexte professionnel spécifique des stagiaires – Etudes de cas, exercices pratiques, mises en situations : analyses interactives, identification des mauvaises pratiques / attitudes et corrections, mise en application des acquis - Interactivité entre les stagiaires et avec le formateur, partages d‘expériences.
- Moyens techniques : Diaporama détaillé et illustré, support de cours élaboré par le formateur, tableau blanc. Aucun matériel spécifique n’est requis de la part du stagiaire à l‘exception de sa trousse à maquillage / de produits de soins du visage.
- Un support de cours est remis au stagiaire. Selon les besoins spécifiques des stagiaires, remise de documentations complémentaires.
- Dans le cadre de formations en visioconférence, l’assistance technique est assurée par le Responsable Pédagogique tout au long de la formation.
Qualité et satisfaction
Une démarche d'amélioration continue est mise en place afin d'ajuster les contenus et modalités pédagogiques selon les retours des participants et les évolutions du secteur.
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Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap vous recontactera dans les meilleurs délais.